克州人民政府信息公开考核制度（试行）

（一）为切实做好政府信息公开工作，规范自治州政府及其部门、各县市政府信息公开考核，根据《新疆维吾尔自治区实施〈政府信息公开条例〉办法》（以下简称《实施办法》），结合克州实际情况，制定本制度。

（二）克州政府信息公开考核工作由政务公开领导小组办公室具体负责。

（三）政府信息公开考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

（四）考核的主要内容：

主动公开的政府信息内容是否达到《实施办法》规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

（五）考核形式包括听取汇报、查阅相关资料、现场查看、参考群众评议结果等。

（六）考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

（七）考核结果评定为优秀、良好、合格、不合格四个档次。各等次的标准：

优秀：积极认真施行政府信息公开的各项规定，政府信息公开及时、全面、准确，社会评议好。

良好：认真施行政府信息公开的各项规定，政府信息公开比较及时、全面、准确，社会评议较好。

合格：施行政府信息公开的各项规定，社会评议基本满意。

不合格：没有施行政府信息公开的各项规定，或者有违政府信息公开要求，且后果严重的行为，社会评议不满意。

（八）考核的基本程序：

1、制定考核方案，经克州政务公开领导小组审定后，由领导小组办公室部署；

2、克州政务公开领导小组办公室提前发布考核通知；

3、各县（市）、州直各部门接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

4、考核小组进行实地考核，在考核基础上，研究确定考核等次。

（九）各县（市）参照本制度自行考核所属部门及乡镇场。

（十）对于考核评定优秀的县（市）和州直部门，由克州人民政府予以表彰；对于存在问题、考核评定为差的单位，按照《自治州政府信息公开工作责任追究制度》实施责任追究。